WPS groeit als werkgever: van 30% personeelsverloop naar een 'Great Place to Work'
De Lier, 7-11-2024 – In 2018 stond WPS voor een grote uitdaging: een personeelsverloop van maar liefst 30%. Voor een kennisintensieve organisatie zonder veel standaardisatie was het een flinke opgave om in deze situatie het bedrijf succesvol te laten draaien. "Als ik erop terugkijk, was het echt topsport toen ik begon," vertelt eigenaar Digna van Zanten. "Nog geen twee weken na de geboorte van mijn tweede kind begon ik als directeur. Naast het binnenhalen van voldoende werk, was het personeelsverloop een enorme uitdaging. Eerlijk gezegd had ik geen flauw idee waar ik moest beginnen of hoe ik een goede werkgever moest worden. Gek eigenlijk, want zelfs op de MBA die ik heb gevolgd, leer je niet hoe je een goede werkgever bent. Terwijl dat zo’n essentieel onderdeel van het ondernemerschap is. Je collega’s bepalen niet alleen het succes van je bedrijf, maar ook ze bepalen ook je eigen geluk als ondernemer!"
